江苏最低工资标准每年几月调整

1、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。

2、调整最低工资标准：调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。调整小时最低工资标准。

3、江苏调整了最低工资的标准 江苏等地区率先公布了从8月1日起上调最低工资标准，而且不断有更多省份也开始了公布。

五险一金基数调整时间

法律分析：通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间，都有可能不太一样。

是的。通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定的时间，都有可能不太一样。

今年因疫情原因，大部分城市最低缴费基数还是和去年一样，没有调整。最高缴费基数有调整。一般社保的上调时间是每年的4月1日，今年因为企业的缴费比例由原来的20%调整为16%，个人缴费比例不变。

不一样。五险一金缴费基数一般是每年调整一次，调整时间各地可能不同，一般是一月份、四月份或七月份。缴费基数是本人上年度工资总收入。

那么单位为什么在给我涨工资之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？这其中就有两个可能的原因了，第一是，还没有到五险一金缴费基数调整的时间。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。